Por Verónica Muñoz
Ciudad de México.- La Asamblea
del Personal Académico de la UNAM aseguró que el Subprograma de Incorporación
de Jóvenes Académicos de Carrera, que es parte del Programa de Renovación de la
Planta Académica de dicha institución, infringe los derechos humanos básicos.
Por lo que académicos de las
diferentes escuelas y facultades, el día de mañana se dirigirán a Rectoría para
manifestar sus puntos de vista con las autoridades universitarias, indicaron
docentes.
A través de una carta dirigida al
rector de la Máxima Casa de Estudios, José Narro Robles, la Asamblea conformada por las preparatorias 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 9; los
Colegios de Ciencias y Humanidades Sur, Oriente, Vallejo y Azcapotzalco; las
Facultades de Economía, Arquitectura, Ciencias, Ingeniería y Filosofía; y las
escuelas Nacional de Artes Plásticas y Nacional de Música, indican que el
subprograma es "ilegal porque contraviene la legislación universitaria,
violenta los requisitos que el Estatuto de Personal Académico (EPA) establece
para acceder a las plazas de carreras.
"Fomenta la discrecionalidad
de directores para la asignación de plazas y es discriminatorio y viola la legislación
laboral, al imponer límites de edad sin justificación alguna sobre los méritos
académicos y los años de servicios", explica el texto.
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| *Fuente: Revista Contralínea |
Por lo que académicos de las
diferentes instituciones educativas que conforman a la
UNAM han manifestado su
inconformidad mediante diferentes cartas dirigidas al rector. En estos textos,
los profesores afirman que el programa desconoce la realidad de la mayoría del personal
académico de dicha institución y no resuelve las precarias condiciones de
trabajo de los 22 mil 703 profesores de asignatura, los cuales equivalen a casi
el 60% del total del personal docente y de investigación.
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| *Fuente: Revista Contralínea |
Por lo que en una carta enviada
por profesores de la Escuela Nacional Preparatoria (ENP), dirigida a José
Narro, con fecha 20 de noviembre de 2013, indican que "al establecer un
límite de edad para tener derecho a participar en un programa docente donde se
desempeñan labores propias de la UNAM se está sentando un precedente de
discriminación laboral por motivos de edad", señala el artículo de
Contralínea.
La Asamblea aseguró que la
respuesta enviada por las autoridades universitarias a la carta enviada el 22
de noviembre de 2013 es preocupante por "la inconsistencia de los
argumentos a los que se recurre para apoyar al subprograma".
Pues añadió que de acuerdo con el secretario General de dicha casa de estudios, estos programas se justifican en
su temporalidad limitada y su excepcionalidad; y en éste punto es en donde,
aseveran los académicos, radica la ilegalidad pues en el artículo primero de la EPA se
establece que las relaciones laborales del personal académico y la UNAM se
regirán por este Estatuto y en ninguna parte de la legislación vigente se
permite a las autoridades universitarias o se contempla, la implementación de
programas de excepcionalidad.
Asimismo, aseguran que reconocen
la necesidad de la instrumentación inmediata de un programa integral de
profesionalización de la docencia y la investigación que abra un camino para la
regularización y permanencia de miles de profesores académicos universitarios
incorporando también a muchos de los jóvenes que se ha formado en dicha
institución.
Por lo que proponen, en la carta dirigida al rector, la implementación de un programa integral de regularización y
profesionalización del personal académico que comprenda su incorporación, permanencia
y promoción; elaboración de un programa de renovación de la planta docente que
considere un retiro digno tanto para profesores de asignatura como de carrera,
una ampliación de la matrícula de bachillerato y licenciatura, no sólo en las
Escuelas y Facultades de la ciudad de México y la Zona Metropolitana sino en
todo el país.
Además de la derogación del
artículo 59 del EPA que sin ninguna justificación laboral, académica y moral,
todavía permite a los ex funcionarios universitarios "durante los tres
años inmediatos posteriores a la fecha de su separación continuar cobrando su
mismo sueldo.
SUELDO
DE ACADÉMICOS DE ASIGNATURA
De acuerdo con un texto realizado
por Sandra Martínez Aguilar, profesora definitiva de asignatura de la Facultad
de Economía de la UNAM, el salario de un académico de asignatura de 14 horas es bajo ya que
el salario mensual es de
4,767.84.
Por lo que Martínez Aguilar
indicó que según "el CONEVAL, la línea de bienestar per cápita se ubica en
un niverl de ingresos de 2,513.48 mensuales en zonas urbanas, lo que
significaría que en una familia integrada por cuatro personas (mamá, papá y dos
hijos) se debería contar con al menos 10,053.93 al mes, tan sólo para
satisfacer las necesidades de nutrición y otras a nivel básico".
